贵港桂平供电局:你看不到的一个月

br88冠亚

2019-02-17

因此,《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出,“制定出台党政领导干部考核工作条例,改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系。”知事识人,历来不易,正所谓“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”。如何考准考实干部政绩,是个难点。习近平总书记强调,要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。

  卓林根家与贺玉凤家仅相隔几百米,他也是农场工人。

  虽然在与纳米比亚的比赛中,张玉宁用进球找回了感觉,但看到黄紫昌、韦世豪等“土著”得到的机会,年仅21岁的他或许也该思考未来的选择。  在今年年初举行的U23亚洲杯赛上,中国队虽赢得历史上首场胜利,但依然无缘小组出线。尽管U23球员在联赛中踢得“轰轰烈烈”,但在各国差距逐渐缩小的亚洲赛场,中国队仍需扮演追赶者的角色。  因此,即将到来的亚运会,将是U23小将再次证明自己的机会。此次在重庆对战纳米比亚队和朝鲜队后,U23国青队就将确定亚运会的最终参赛名单。

  要突破瓶颈,需要医疗机构摒弃病人只能“内部循环”的观念,基层医院要把自己处置能力范围以外的病人往上级医院送,使大医院集中优势资源管理重点病人,在解决完疑难问题后,要把出院后照护往下送,落实好小病在社区,康复在社区。另外,还应该完善国家的医保体系,让商业保险成为基本医保的有效补充。要通过发展商业保险,发展高端私立医院,让有需求、有支付能力的高端患者享受到更优质的服务。另一方面,还要建立真正符合国际定义的非盈利性的公立医院,让花不起一分钱的患者也能看得起病。提高我国医疗服务效率,除了宏观医疗体系层面的改进外,还需要医务人员减少重复检查、低质量医疗,避免浪费医疗费用和资源。

  (责编:孔海丽、伍振国)  和平饭店大堂。 康玉湛摄  外滩历史建筑的免费开放也吸引了不少市民到现场参观。上海市民钟伟6日来到浦发银行大楼,对于楼内顶部穹顶壁画的精美度以及建筑构造赞不绝口。

  “北京东盟文化之旅”由非遗节目演出、非遗手工艺制作与展示和北京图片展三部分组成。今年是连续第4年举办该活动,并被列入中国文化部“欢乐春节”系列活动之一。

  政府网站介绍,辖蕉城、福安、福鼎、霞浦、古田、屏南、周宁、寿宁、柘荣9个县(市、区)和东侨经济开发区,124个乡镇(街道办事处),土地面积万平方公里,人口340万,海外侨胞和港澳台同胞46万人。宁德市统计局数据显示,今年1-5月,宁德市房屋新开工面积万平方米,同比增长倍。其中,住宅新开工面积万平方米,同比增长%,占新开工面积比重由上年同期的%下降至%。今年1-5月全市销售面积万平方米,同比下降%。降幅较1-4月回落个百分点。

  如果政改方案不通过,行政长官选举依然会按照目前机制运作,真正会输的,只是反对派和香港社会。  《香港商报》评论文章认为,张晓明的文章有针对性地回应了反对派对“中央可能接受反对派的政改的要求”的妄想,告诉反对派中央政府在维护国家主权和安全的问题上,根本不会作出任何让步,他们应该放弃幻想,接受普选方案,否则就会被选民所抛弃。  ·  ·  ·  ·  6月28日,参会嘉宾在进行洽谈交流。当日,香港特别行政区政府及香港贸易发展局合办的第三届“”高峰论坛在香港会议展览中心举行。

如何为新员工开启新生活。

对于强化新员工的适应能力,桂平供电局开展多种培训,让新员工尽快适应岗位需要。 在桂平供电局输变电管理所,新员工对“输电人”的概念,仅仅是听说那是供电局中最辛苦最磨练人的工作,这其中有担心,有迷惑,而现在,该所新员工怀揣着梦想参加2018年新员工输电线路技能实操培训班,当穿上工作服,在烈日下培训时,对辛苦和磨练两个词,有了更深的理解。

桂平局对新员工培训的重视,反映了该局“重视人才,培养人才”的战略方针,在最短的时间内完成了由学生到一线职工的角色转换,认真、虚心、诚恳地接受培训,态度端正、学习专注,感受颇多,收获很大,既开阔了眼界和思维。

魔鬼训练营培训师傅制定相关培训实施方案,将对学员一一培训,新员工在实训基地开始新的征程。

实操培训内容主要有登杆、树木与输电线路间安全距离测量、架空线路停电更换直线单、双串绝缘子、更换悬垂线夹、制作拉线上把的操作等16个项目。 输电线路专业,在外行人看来就是一个粗活体力活,而事实上,它不仅需要掌握专业的技术知识,更需要实际工作中“穿针引线”般的高空作业技术技能。

而目前,桂平局输电所员工老龄化、高空作业业务能力退化,正是需要新鲜血液补充的时候。 面对如此情况,如何让刚毕业的大学生尽快的掌握输电线路专业实操的技术技能,找到进入“输电工”这个角色的路径?桂平供电局输电培训班的管理人员决定“让这些细皮嫩肉的大学生退三层皮”,就是拿出时间、拿出态度,由具有多年输电工作经验的老师傅专人带队,对新员工进行集训。 “这次集训,我们说是魔鬼训练营,是想在做好安全措施的前提下让新员工真枪实弹的去练习,我们很期待他们能练成什么样,变成什么样。 ”培训负责人如是说。 严师出高徒“什么时候你们的衣服不沾灰了,杆子磨黑了,你们的爬杆技术也就磨出来了。 ”说这话的人是该局线路邹松兴专家,他13年专门培训新员工,正宗的“严师”,不善言辞,却是一把技术好手,集训期间一天不落的对我这个新兵蛋子言传身教。

俗话说,教会徒弟饿死师傅,但对于像李晓明这样的老输电人来说,怕的是年轻人不学,不好好学,多年的实操经验和技术技能得不到传承。

在培训场地上,老师傅亲自上阵,从如何正确使用安全带,到利用脚扣登杆,他一遍遍的演示,每一个动作,每一个技巧,力图教会每一个人,让大家掌握其中技巧,灵活运用。

经过一整天的培训,有的人爬杆过程中手磨红了,汗水浸湿了衣服,但没有谁叫累,爬杆的过程中,彼此相互监督,学习每一个人身上好多方面,不断的反思和总结。 新员工小森个子相对较小,第一次爬电线杆,放不开。

李晓明师傅在下面紧紧的盯着,手把手的抚着他的脚,一步一步的让他体会脚扣的使用,经过一轮又一轮的尝试,小森很快掌握了其中技巧,不一会就爬到电线杆一半位置处,老师傅在一边说到:“小森,学的挺快的嘛!你不要爬那么高,现在你们主要是学会爬电杆的技巧,后面有的是机会让你们展示。 ”好在新员工们没有让师傅们失望:“他们肯学,学的快,让再爬一次,马上就起来。 ”年轻人有了这个劲,李师傅教起来自然得劲。 确实,爬完杆子还有更辛苦的训练等着退新员工的皮。

说起魔鬼训练,最让新员工们念念不忘的就是“翻导线”和“出导线”看着老师傅演示时在导线上轻松自如,等自己上去才发现,就只有用一个字来形容:疼!看着粗的导线一坐上去,就完全勒进了大腿内侧最嫩的肉里,“光挂在上面都是一种煎熬,更别说让我们翻起来坐好,还要移动”,来自桂平供电局小华说。

如今,新员工就到回到自己的工作岗位上,“虽然也有老师傅们点点滴滴细致入微地教导,更多的是需要自己去观察、学习、总结。 不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。 ”桂平局金田供电所新员工钟健说道。 (潘学华)(责编:黄昱梅、庞冠华)。